Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

De 3 hotteste IT certificeringer

leave a comment »

Når det kommer til informationssikkerhed behøver du kun at læse overskrifterne: Ny Attack mot Telia, The Sony Hack  og mange flere for at lægge mærke til, at der konstant findes nye og kreative måder at få adgang til – og misbruge – information for skrupelløse og tvivlsomme formål. Som et resultat, vender flere og flere it-professionelle sig til Firebrand for at lære de nyeste IT sikkerhedsteknikker.

Herunder finder du Firebrands liste over de mest efterspurgte IT sikkerhedscertificeringer som kører for fulde huse.

 Hvis du er seriøs omkring at fremme din karriere på IT-området og er interesseret i at specialisere dig indenfor sikkerhed, så er certificering din bedste satsning. Det er en effektiv måde at validere dine færdigheder og det viser din nuværende eller kommende arbejdsgiver, at du er kvalificeret og uddannet.

1. ISC(2) CISSP
CISSP er en certificering på avanceret niveau fra (ISC)2, som er designet til IT sikkerheds professionelle. Som CISSP, vil du blive ekspert i at udvikle, vejlede og styre sikkerhedsstandarder , politikker og procedurer inden for din organisation.

CISSP er opdelt i 10 områder, også kaldet domæner, der er kendt som “Common Body of Knowledge” ( CBK ).

 2. EC-Council Certified Ethical hacker
Kurset dækker alle domæner, der er nødvendige for at teste system sårbarheder og tage modforanstaltninger. Alt praktisk øvelse anvender de samme metoder og teknikker, som en hacker.

Målet er at sikre, at man selv finder sårbarheder og sikkerhedshuller, inden hackere gør. Etiske hackere efterligner den tilgang hackere har, men med et minimum af forstyrrelser i service. Omfanget af undersøgelserne tilpasses til organisationens egne ønsker og behov.

 3. Cisco CCNA Security
Cisco CCNA Security kurset introducerer dig for de centrale sikkerhedsteknologier. Gennem en kombination af klasseundervisning og praktiske øvelser, vil du være lære at udvikle dine egne sikkerhedspolitikker, for at beskytte din it-infrastruktur. Kurset er baseret på anvendelsen af funktionerne i Ciscos IOS (Internetwork Operating System). CCNA Security certificering er et nødvendigt skridt i retning af CCNP Security certificering.

 

Written by Firebrand Training

december 16, 2014 at 9:00 am

Lagt i Cisco CCNA, cissp

41% af danske virksomheder mangler IT-specialister

leave a comment »

41 pct. af de danske virksomheder, der har forsøgt at rekruttere it-specialister, har haft vanskeligheder ved at finde de rette medarbejdere. Det skriver Version2 om nye tal fra Danmarks statistik.

Det er især de mindre virksomheder med omkring 20 medarbejdere, der oplever de fleste vanskeligheder, men også større virksomheder har svært ved at finde kompetencer.

Hele 58 pct. af virksomhederne oplevede, at det især var svært at finde medarbejdere med kompetencer indenfor it-systemarkitektur, men også kombinationen af it- og forretningsudvikling er svær at opdrive.

Hvor skal kandidaterne hentes?

Netop det problem er vi med til at løse hos Firebrand. Vi er matchmaker mellem virksomhed og kandidater, der har de rette egenskaber men mangler den rette uddannelse. Vi rekrutterer og uddanner kandidaten til en produktiv og certificeret IT Specialist – hurtigt!

De første erfaringer er meget lovende:

“Hos JCD A/S har vi generelt rigtig gode erfaringer med at udvide Dynamics afdelingen med unge nyuddannede it-medarbejdere. De unge lærer hurtigt, og er dedikerede i deres tilgang. De har selvsagt lavere lønforventninger, og de vil rigtig gerne investere både tid og kræfter på deres karriere. Det er vores erfaring, at de unge typisk indenfor 6-12 måneder, er integrerede som junior-udviklere og i stand til at bidrage til vores forretning.” Peter Linnet – JCD A/S

Se mere på: http://www.firebrandtraining.dk/academy/virksomhed

Written by Firebrand Training

december 8, 2014 at 11:01 am

Lagt i Academy

Dagbog fra Firebrand Academy – Del 4

leave a comment »

Velkommen til Del 3 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér. Del 2 finder du hér og del 3 hér.

Læs hvordan de grønne akademikere oplever at blive forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med at blive NAV konsulent.

27. oktober – Jeg tager springet

Jeg har efterhånden siddet lang tid med opgraderingen af storkunden og der er så småt kommet flere folk ind over. Jeg krydser fingre for at de kan bruge noget af alt det arbejde jeg har lavet i løbet af de sidste par uger.

Da jeg kommer fra en udviklings orienteret uddannelse har jeg udfordret mig selv til at tage springet ud i kunde kontakten. Jeg har luftet tanken om at jeg kunne prøve at tage kontakt til en af mine bekendte, som jeg ved er utilfredse med deres nuværende NAV leverandør. Derfor ville det jo være oplagt hvis vi kan flytte deres NAV over til os og jeg tænker at det kunne være en rigtig god måde for mig at komme i gang på. Fordi jeg i forvejen er tryg ved at komme ud og snakke med dem og derfor kan jeg øve mig på at planlægge og forberede mødet, i stedet for at fokuserer så meget på at skulle skabe den gode relation.

Efter frokost har jeg fået go til at give det et forsøg. Jeg tror efterhånden jeg har spurgt alle konsulenter i hele JCD om hvilke guldkorn de kan give mig inden jeg ringer ud til den nye kunde. Jeg kan snart ikke trække den længere, så jeg samler mod samme og ringer dem op. Alle de gode råd vi har fået på kurset og dem jeg har samlet sammen fra kollegaerne flyver rundt i hovedet af mig imens telefonen ringer op. I det sekund telefonen bliver taget forsvinder mine bekymringer, for jeg kender jo allerede ham i den anden ende. Det hele går rigtigt nemt og vi får aftalt et møde på onsdag.

Resten af dagen er går med at kigge på materialet fra den værdiskabende konsulent og tegne forretnings modellen for virksomheden, som forberedelse til mødet. Jeg må sige at det absolut er en fordel at kunne sidde lige op af de erfarne konsulenter, for det gør det meget nemmere at spørge dem til råds, når man bliver i tvivl.

 29. oktober – Mit første møde

I dag er det dagen for mit første møde med en rigtig virksomhed og potentiel kunder. Det er lidt underligt at være nervøs for at skulle der ud, for jeg kender allerede mange af de ansatte på forhånd. Det er dog trods alt også i en helt anden kontekst end normalt. Jeg skal helt alene der ud og derfor har jeg taget mig god tid til at forberede mødet med de værktøjer vi har fået med os fra det kurset. Det vil sige at jeg både har undersøgt hvordan deres forretnings model ser ud og kigget på hvad jeg skal have spurgt dem om for at forstå deres forretning, inden vi kaster os over løsningerne.

I forbindelse med kurset, den værdiskabende konsulent, fortalte de os hvor vigtigt det er at vi forstår virksomheden for at kunne forstå problematikkerne, den empatiske forståelse skulle hjælpe til at kunne finde frem til den helt rigtige løsning på deres problem. Derfor har jeg forsøgt at gøre mit bedste for at sætte mig ind i deres forretning og jeg prøver at sætte mig ind i de frustrationer de har med deres økonomisystem.

Mødet går rigtigt godt og jeg er glad for at jeg havde taget mig tiden til at forberede mig. For selvom jeg kender dem på forhånd er jeg sikker på at nervøsiteten havde overtaget mig, hvis ikke jeg havde mine noter at holde mig til. Jeg kunne heldigvis hele tiden skule over på min forretnings model og mine spørgsmål, når jeg begyndte at bliver i tvivl om hvad jeg skulle have opklaret om virksomheden. Mit humør er skyhøjt da jeg tager hjemad og jeg håber de har haft lige så god en oplevelse af at have mig på besøg, som jeg havde af at være på mit første kundebesøg.

 

Written by Firebrand Training

november 14, 2014 at 11:41 am

Lagt i Academy

Drømmer du om en karrierestilling i en landets mest spændende vækstbrancher? Så er det nu!

leave a comment »

Den 18. november holder Microsoft og deres partnere i samarbejde med Firebrand Academy årets IT-karriere event. Hér får du en unik chance for at møde IT- arbejdsgiverne ansigt til ansigt og høre mere om hvorfor du skal satse på en IT-karriere, også selvom du ikke har en IT relateret uddannelse.

Første hold

Alle de store IT-virksomheder er der for at finde talenter til konkrete stillinger.

Kom og mød ægte arbejdsgivere med ledige jobs og få foden indenfor i IT branchen, hvor der er masser af ledige jobs til kandidater uanset din uddannelsesmæssige baggrund. Hvis indstillingen er rigtig kan vi uddanne dig til jobbet, så kom og få kontakt til arbejdsgivere der leder efter dig.

Det er din karriere det handler om – Kom og ta´ den!

Sted 
Microsoft
Tuborg Boulevard 12
2900 Hellerup

I Atriumgården

14:00-17:00 – Matchmaking – Kom når det passer dig og brug så længe du har lyst til.

Bliv klogere på virksomhederne og de ledige jobs. Tag dit CV med og bliv set og hørt

Der vil blive headhuntet på stedet!

Tilmeld dig direkte hos Microsoft ved at udfylde formularen hérunder eller ring til os på 88 18 43 20 hvis du har spørgsmål.

Læs mere, og tilmeld dig herunder

https://msevents.microsoft.com/CUI/EventDetail.aspx?EventID=1032600212&Culture=da-DK&community=0

 

Written by Firebrand Training

november 11, 2014 at 9:26 am

Lagt i Academy

Firebrand Academy: 100% er bestået

leave a comment »

Hvad får man, når man tager de bedste råvarer (talent) og giver dem de optimale muligheder for at udfolde sig (support og indlæringsmiljø)?

Man får succes!

Det første og fantastiske AX og NAV Firebrand Academy hold, har netop taget deres første eksamener (Finance på hhv AX og NAV).

Beståelsesprocent = 100%!!! Så 17 ud af 17 bestod deres eksamen i første forsøg. Men ikke nok med det, de var alle sammen ude af test rummet efter mindre end 1 time (eksamenerne er normeret til henholdsvis 3 timer og 2 timer og 45 minutter), og læg mærke til pigen med blomsterne; Mathilde fra Datacon, hun scorede 1000 uf af 1000!

Første hold

Firebrand har gennemført hundredevis af AX og NAV kurser de sidste 6 år, og ALDRIG har vi haft et hold af erfarne medarbejdere med et så flot eksamensresultat. Med til historien hører det i øvrigt, at mere end halvdelen af dem for mindre end 1 måned siden, var helt ubekendte med debit og kredit!

Så de har haft en meget stejl indlæringskurve  og har gjort det fantastisk. De er virkelig de nye Dynamics  superstars – som allerede gør en forskel for deres arbejdsgivere, se bare bloggen hér

Written by Firebrand Training

november 11, 2014 at 8:36 am

Lagt i Academy

Firebrand Value Card – Få op til 20% mere værdi for dit uddannelsesbudget

leave a comment »

Value Card DK

Written by Firebrand Training

november 6, 2014 at 9:00 am

Lagt i Uncategorized

Dagbog fra Firebrand Academy – del 3

leave a comment »

Velkommen til Del 3 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér.

Læs hvordan de grønne akademikere oplever at blive forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med at blive NAV konsulent.

15. oktober – Endelig i gang
Selvom det stadig er midt i ferien, har jeg fået snakket med en af konsulenterne om nogle af de opgaver hun sidder med. Tilfældigvis viser det sig at en af hendes opgaver har noget med RapidStart op opsætning/opgradering af en større kunde, som længe har ville opgraderer sin Navision 3.70 til den rollebaserede. Da de ikke har haft tid til at gå i gang med den opgave endnu, er jeg sprunget ud i at få et overblik over kundens nuværende opsætning og hvordan vi kan få den over på den nyeste NAV 2015.

17. oktober – RapidStart
Det er nu trediedagen med RapidStart og mine forskellige forsøg på at finde ud af hvordan jeg bruger det absolut mest effektivt i forhold til at skulle flytte al data fra Navision 3.70 og over i det nye NAV 2015. Jeg føler, at jeg er ved at have et godt tag på RapidStart og jeg er ved at have et ret godt overblik over hvilke data, jeg skal have med fra kundens nuværende løsning over på den nye.

Jeg har aftalt med konsulenten, at jeg finder ud af hvilke tabeller vi skal bruge i NAV 2015 og hvilke data vi kan tage med over fra kundens nuværende database.

20. oktober – Uge 2
Jeg kigger stadig på RapidStart og har defineret tabeller og tilhørende Excel templates til overførsel af data fra kundens nuværende løsning, så nu burde det være nemt at lave et udtræk og lægge det ind i den nye løsning.
Det giver på en eller anden måde et godt indblik i, hvordan det hele er strikket sammen og jeg synes, at det er langt mere givende end at sidde og lave små opgaver eller læse kursus materiale.

21. oktober
Alle medarbejderne er kommet tilbage fra efterårsferie og det summer af travlhed. Den konsulent jeg arbejdede med i forbindelse med opgraderings projektet har pludselig fået meget mere arbejde, da en anden kunde pludselig vil en uge tidligere i gang med at bruge deres nye NAV. Derfor kigger jeg lidt mindre på opgradering og lidt mere på kursus materialet.

Kurset om den værdiskabende konsulent gav os nogle værktøjer til at kunne prioritere vores daglige gøremål. Jeg prøver at gøre brug af dem og det hjælper mig faktisk til at kunne veksle imellem de forskellige opgaver uden at miste fokus under vejs.

24. oktober – Konsulentmøde
Det er fredag og det betyder at vi holder fællesmøde med de andre medarbejdere i afdelingen. Mødet i dag er imellem alle konsulenterne og vi to nye sidder med ved bordet. Snakken går i dag på at skulle kigge på nogle af de nye ting der er kommet med i NAV 2015 og derfor føler jeg at vi kan deltage på nogenlunde samme niveau, som de andre. Det virker som om folk stadig bliver overraskede over, hvor meget vi egentlig ved om NAV selvom vi først lige er startet.

Vil du vide mere om Firebrand Academy, så tag et kig hér

 

Written by Firebrand Training

november 5, 2014 at 12:33 pm

Lagt i Academy

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Slut dig til de 190, der følger denne blog