Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

Hvad er Scrum ?

leave a comment »

I forhold til projektledelse indenfor især software udvikling, er Scrum den mest populære og mest benyttede retning indenfor de Agile teknikker.

I et traditionelt projekt vil projektlederen producere en projektplan der indeholder aktiviteter mht. at identificere krav, definere leverancerne, sikre kvalitetskontrol, og mekanismer til kontrol af evt. ændringer til scope. Fokus er på at få defineret opgaven og få kunden til at godkende den. Når opgaven er godkendt, så kan den ikke ændres uden at man går gennem en formel ændrings proces, der i visse tilfælde kan være omfattende og tidskrævende. Jo længere man kommer hen i projektet, jo mindre er sandsynligheden for at ændringer vil blive godkendt.

Ser vi i stedet på Scrum, så er der ikke fokus på at jagte et godkendt scope og en godkendt projektplan. Målene er derimod:

  1. At udvikle fungerende software så tidligt, og så hurtigt, som muligt.
  2. At involvere kunden og få feedback så meget som muligt.
  3. At få teamet til at styre sig selv, og til selv at tage beslutninger.
  4. At facilitere frem for at diktere.
  5. At beskytte teamet mod forstyrrelser.

Scrum bruges til at adressere komplekse adaptive problemer og situationer der kræver at projektteamet tager ændringer til sig og reagerer effektivt ved at finde nye måder at gøre tingene på. F.eks. hvis krav ikke lader sig beskrive fra starten og med stor sandsynlighed vil ændre sig i løbet af projektet. Scrum er egentlig nemt at forstå, men i praksis har det vist sig at være svært at mestre.

Roller og Ansvar

I Scrum er der fire overordnede roller:

  1. Product Owner. Denne person repræsenterer forretningen. Vedkommende producerer en historie til hver leverance, prioriterer dem og skaber en backlog med prioriterede opgaver.
  2. Scrum Master. Denne person faciliterer møder og processer, og fjerner forhindringer for teamet. Han sikrer at teamet forstår det overordnede billede, og han ved hvor han skal gå hen hvis der opstår problemer.
  3. Udvikler. Denne titel bruges til alle personer som arbejder i de selvstyrende teams. Det er forventeligt at teamet består af mange forskellige eksperter fra forskellige områder og med forskellige kompetencer, men de kaldes alle udviklere.
  4. Interessenter. Der er ofte mange interessenter som har en mening om produktet og som ønsker at påvirke udfaldet på en eller anden måde. Product Owner og Scrum Master bør håndtere alle interessenter.

Scrum

Scrum processen

Processen starter med at Product Owner producerer backlog listen med prioriterede historier. Hver enkelt historie er en beskrivelse af en leverance som der skal produceres, og den indeholder nok detaljer til at teamet kan forstå den. Hvis der mangler detaljer, så spørger udviklerne Product Owner, eller evt. Scrum Master hvis Product Owner ikke er til stede.

Det selvstyrende team vil kigge på backloggen, vælge de historier som de tror på de kan løse, og så planlægge hvordan de påtænker at gøre det. Teamet bruger en på forhånd afsat tidsmængde på at planlægge et sprint på 30 dage. De udvalgte historier kaldes samlet set for sprint backloggen

Når teamet begynder at arbejde, så er fokus på at hver udvikler gør hvad han skal gøre så hurtigt som muligt, og at alle er åbne og deler information. Udviklerne mødes hver dag til et dagligt sprint møde, ofte som en af de første ting hver morgen.

Når en leverance er blevet produceret så bliver den først testet og derefter overdraget til kunden. Når det sker, så opdateres det der kaldes et burn down chart, som viser fremgangen. Antallet af leverancer der er produceret i en tidsperiode er lig med teamets hastighed.

 

Vil du vide mere om hvordan du kan blive Scrum Master certificeret? læse mere hér: http://www.firebrandtraining.dk/kurser/scrum/professional-scrum-master-certificering

 

 

 

Written by Firebrand Training

januar 26, 2015 at 8:03 am

Lagt i Scrum

Dagbog fra Academy – Del 5

leave a comment »

Velkommen til Del 5 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér. Del 2 finder du hér og del 3 hér og del 4 hér.

Læs hvordan de grønne akademikere bliver forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med at blive NAV konsulent.

30. oktober – Første møde, dagen derpå

Det er morgen på JCD og de forskellige ledere kommer på skift hen for at høre hvordan det er gået med at ”ham den nye” har været ude og få fat i nye kunder. Det er fedt at JCDs beslutningstagere gider lytte på hvad jeg har at fortælle, det får min hjerne til at køre på højtryk. På baggrund af det jeg har lært på første kursus modul om NAV 2013 og det vi hørte fra Microsoft på intro dagen, har jeg fået en idé.

Jeg har flere gange, i løbet af min uddannelse, deltaget i forskellige arrangementer for iværksættere og jeg ved af erfaring at de bedste idéer kommer hvis man snakker med andre om dem. Derfor griber jeg muligheden for at fortælle mine ledere om mine tanker og hører hvad de synes. Jeg får lov til at bruge nogle timer på at beskrive mine tanker som et projektforslag og jeg tænker for mig selv, at det er fedt at arbejde i et miljø, hvor man tør gribe en mulighed for at se hvor den bærer hen.

Resten af dagen går med at jeg får beskrevet opgaverne fra gårsdagens kunde og jeg får meldt tilbage til kunden omkring mulighederne for at løse deres problemer. Derefter går resten af dagen på at lave en forretnings model og en beskrivelse af idéen, det opsluger mig fuldstændig og jeg glemmer helt at holde pauser. Det er underligt, når alle de ting man har lært går op i en højere enhed og endnu federe at mærke folk sætter pris på den erfaring man har.

 3. november – Kursus modul 2?
Jeg skulle egentlig have været i Sverige til modul 2 nu, men jeg har aftalt med Firebrand at jeg venter med at tage af sted, fordi min kæreste havde termin i går (d. 2. november). Jeg havde allerede tilbage i juli snakket med Firebrand og JCD om min bekymring ved at skulle vente helt til oktober med at starte på kurset, fordi jeg kunne regne ud, at det ville komme til at ligge oven i min barsel. Både JCD og Firebrand har stor forståelse for min situation og vi aftaler, at jeg kan vente til efter nytår med at tage modul 2.

Nu er det mandag igen og jeg fortsætter hvor jeg slap i sidste uge, med at undersøge mulighederne for min forretnings idé. Selvom der er nok at lave, er min kæreste hele tiden i baghovedet og jeg kan ikke lade være med at blive en smule paranoid hver gang telefonen vibrerer. Jeg knokler for at få planen for min idé færdig, da den skal fremlægges for min leder på torsdag. Jeg er vildt spændt på hvordan det bliver taget imod og håber at han stadig synes det er en god ide.

P.S. Jeg håber, at der er nogle ledere rundt omkring i de danske virksomheder, der læser det her og tager ved lære af min leder. Der er så mange unge mennesker, der har en drøm om at finde på noget der kan skabe værdi for andre. Jeg har været med til adskillige arrangementer, hvor unge mennesker finder sammen for at dele deres idéer med hinanden og få nye idéer. Selvom det er få der har evnerne og modet til selv at starte virksomhed, så har vi stadig tankerne og idéerne. Brug os til at komme med idéer til at udvikle jeres virksomheder. Vi har stadig vores blanke lærred og vi er ikke farvede af hvordan man ”altid har gjort”, tag os med ind i diskussionerne og lyt til hvad vi har af forslag eller spørgsmål. Det kan godt være, at vi ikke altid ved hvad det er vi snakker om, men vi ved hvordan vi skal gribe problemer an og hvordan man skal undersøge dem til bunds, for vi har trods alt brugt flere år på universitet på at gøre præcis det. Selvom jeg i dag kun har været ansat her i én måned føler jeg at der bliver lyttet til mig og det giver min hjerne frit spil til at være kreativ og til at undre, hvilket forhåbentligt kan være med til at sætte præg på JCDs fremtid.

Vil du vide mere om Firebrand Academy – Læs videre hér

 

Written by Firebrand Training

januar 22, 2015 at 8:03 am

Lagt i Academy

Kampagne: Få 15% rabat

leave a comment »

Lige nu kan du gøre et scoop: I de næste 3 uger får du nemlig 15% i rabat på samtlige af vores accelererede kursus- og certificeringsforløb.

Det eneste du skal gøre, er at booke dit kursus inden fredag den 6. februar kl. 17:00 og du får 15% i rabat.

Men, du skal være hurtig for kursuspladserne bliver hurtigt udsolgt.

Få 15% rabat på samtlige af vores kurser: Ring 88 18 43 20 inden kl. 17:00 fredag den 6. februar 2015.

Lyder det godt? Se alle kurserne hér og hele prislisten hér eller ring til os for at få din pris med det samme på tlf.: 88 18 43 20

Samtlige kurser er selvfølgelig inkluderet – Se alt om kampagnen her

Written by Firebrand Training

januar 19, 2015 at 10:11 am

Lagt i CCNA

De 3 bedste CCNA bøger til eksamen i 2015

leave a comment »

En CCNA uddannelse kan være hård at komme igennem, men belønningen er også stor – med en Cisco Certified Network Associate certificering kan du både få adgang til gode lønninger og forskellige Network Engineer roller.

Denne certificering er også et skridt mod de berømte CCNP certificeringer, som igen giver højere lønninger og udsigten til ledende stillinger i IT-branchen.

For at selvstudere og bestå din ICND1 og ICDN2 eksamener og blive certificeret CCNA i 2015, vil du få brug for de bedste bøger der er på markedet i dag.

Få fat i disse bøger så tidligt i din forberedelse som du kan og læs så meget som overhovedet muligt. Spild ikke tid på at søge online – tag et kig på de bedste CCNA bøger herunder.

  1. Cisco CCNA Routing and Switching 200-120 Official Cert Guide Bibliotek

ISBN: 978-1587143878

Pris: £ 28,07 (Indbundet) / £ 19,49 (kindle)

Dækker både ICND1 100-101 og ICND2 200-101 (både CCENT og CCNA), denne pakke indeholder to hele bøger helt up-to-date med de nyeste CCNA eksamens emner.

Indeholder:
Øvelser baseret på centrale CCNA begreber

Pearson IT Certification Practice Test Software – herunder 100-vis af eksamensspørgsmål

150 minutter af personlig video mentoring fra forfatteren: Wendell Otom

Studieplans forslag og skabeloner

26 CCNA Network Simulator labs

Hvor god er den?

Denne bog kan stærkt anbefales – Amazon læsere har givet den 4.6 ud af 5 stjerner (28 ratings). Som en omfattende base af viden er denne bog en  solid ressource.

  1. Cisco CCNA på 60 dage

ISBN: 0956989292

Pris: £ 5,91 (kindle)

Denne bog er skrevet af to fyre, der virkelig kan deres kram: forfatterne Paul W. Browning og Farai Tafa er både CCIE og CCNP certificerede og de er også garvede skabere af CCNA undervisnings materiale.

Denne bog skiller sig ud, fordi den beskriver CCNA på en helt anderledes måde end det officielle Cert Guide Bibliotek.

Cisco CCNA på 60 dage giver en dedikeret studievejledning for hver dag i en hel måned. Efter 30 dage skulle du være klar til at tage din CCENT eksamen og en måned efter det, vil du være parat til at tage CCNA ICND2.

Du vil skulle arbejde med bogen hver eneste dag for at læse din daglige dosis, gennemgå gårsdagens lektion og spore dine fremskridt.

Det er den ideelle bog for dem, der har brug for en fastlagt struktur for deres læsning. Men hvis det ikke er din stil, er det sandsynligvis ikke bogen for dig.

IT-professionelle, der holder sig til de 2 timer om dagen hver dag i 60 dage krav kan få held med det. Men, det er absolut for de få at kunne holde sig til denne krævende tidsplan.

Indeholder:

Du vil kunne registrere din bog online på www.in60days.com at få adgang til £ 250 af videoer, eksamener, guider og endda et forum hvor du kan tale med andre  om bogen.

Hvor god er den?

Cisco CCNA i 60 dage er et stærkt bud for dem, der formår at holde sig til den krævende tidsplan. Med en gennemsnitlig amazon score på 4,8 ud af 5 stjerner (36 anmeldelser), er den også meget populær.

Vi elsker den fokuserede , let  tilgængelige skrivestil og de fremragende motiverende kapitler der holder dig i gang i 2 måneder. Og bare rolig, det er fuldt opdateret med det materiale der blev indført i 2014.

  1. CCNA Routing and Switching Study Guide: Eksamen 100-101, 200-101, og 200-120

ISBN: 978-1118749616

Pris: £ 23,41 (Paperback) / £ 22,22 (kindle)

Hvis du har holdt øje med online networking fora, er der gode chancer for at du har hørt om navnet Todd Lammle. Tom har skrevet flere end 25 bøger om Cisco certificeringer og kan endda prale af, at hans bogsalg har overgået Cisco Press.

Bogen dækker ICND1 og ICND2 samt nye emner indført i 2014. Den intuitive og vidende tilgang er engagerende og de, der er helt nye i forhold til CCNA vil finde dette særligt tiltrækkende. Der bør henledes særlig opmærksomhed omkring emner som subnetting og routing sammendrag, der er forklaret særligt tydeligt.

Indeholder:

Companion Test Engine

Elektroniske flashcards

Netværk simulator

Practice eksamener

Hvis du er den slags studerende, der lejlighedsvis har brug for en pause i den læsning, vil du elske denne her: Bonusindholdet inkluderer adgang til 40+ MicroNugget videoer fra CBT Nuggets.

Hvor god er den?

Lammle´s omdømme siger det næsten for sig selv, men hans bog er desværre fulgt af nogle dårlige øvelser: Anmelderne skriver blandt andet:  ”Stol ikke på dem” … ”ligner slet ikke den rigtige eksamen”

Men Amazon anmelderne er overvejende positive, med en gennemsnitlig score på 4,2 ud af 5 stjerner. I sidste ende, er Lammle let at forstå og den direkte stil er god for dem, der vil igennem begge icnd eksamener. Men du kan forvente mindre indhold og baggrunds læsning end i Ciscos officielle bog – så hvis du blot ønsker at komme igennem eksamen, er dette bogen for dig.

Sådan bliver du CCNA certificeret på under en uge

Bøger er utroligt gode værktøjer, men mange af os kan ikke forpligte sig til det engagement og vi har heller ikke de nødvendige uforstyrrede omgivelser. Hvis du kan genkende det billede, så er der faktisk et alternativ til at selvstudere i månedsvis – tag et kig på vores CCNA kursus og bliv certificeret på kun 6 dage.

 

Written by Firebrand Training

januar 14, 2015 at 2:17 pm

Lagt i CCNA

Bedste 3 IT certificeringer for 2015

leave a comment »

Certificeringer er en fantastisk måde at dokumentere, at du er lige så dygtig som du siger, du er. Men en certificering står ikke alene – hvis du ikke kan anvende din viden praktisk, hvad er så pointen?

Nu hvor 2015 er kommet i gang, så lad os tage et kig på nogle af de bedste it-certificeringer til at løfte din karriere. Behovet for kvalificerede it-folk overgår udbuddet – og med den stadigt større udbredelse af nye teknologier, som eksempelvis Cloud og virtualisering vil en certificering i 2015 kunne gøre hele forskellen for din karriere.

I 2014 så vi en sand storm af cyberangreb på virksomheder rundt om i verden. Faktisk blev flere organisationer ofre for cyberkriminelle i 2014 end i 2013 ifølge ”US State of Cybercrime” og de fleste rapporter anslår allerede nu en stigende tendens indenfor cyberkriminalitet i 2015. Altså er udvalget bredt, fra sikkerhed til cloud- og projektledelses kvalifikationer – vil en certificering i 2015 være en af de bedste investeringer, du tager i år.

Her er vores liste over de bedste it-certificeringer for 2015.

1. Microsoft MCSA: Windows Server 2012: Support til Windows Server 2003 slutter 14. juli 2015. De der stadig anvender systemet herefter vil hurtigt kunne bruge mange penge på brugerdefineret support. De vil også miste evnen til at behandle online-transaktioner via Visa og Mastercard idet Windows Server 2003 ikke vil kunne overholde PCI. Trods advarsler fra Microsoft, estimerer HP at 11 millioner systemer stadig kører Windows Server 2003. Tusindvis af de virksomheder vil nu migrere til Windows Server 2012, hvilket gør MCSA: Windows Server 2012 certificering et værdifuldt aktiv. Få denne certificering og du vil reducere besværet med migration og være i stand til at få mest muligt udbytte af Windows Server 2012.

2. EC-Council Certified Ethical Hacker: 50% af de store virksomheder var ofre for cyberkriminalitet i 2014, har data fra Microsoft afsløret. For de små og mellemstore virksomheder var 20% ramt af cyberkriminalitet. Certificeringer som EC-Councils CEH bliver stadig mere eftertragtede for virksomheder af alle størrelser.   Tag på CEH i 2015 og du får en omfattende etisk hacking og netværks sikkerhedsuddannelse. På dette kursus vil du lære hvordan man gennemfører penetrationstest på dine egne systemer. Med hackerkunnen til din rådighed, vil du identificere og lukke sikkerhedshuller, som en cyberkriminel ellers kunne udnytte. CEH certificeringen kvalificerer dig også til en bred vifte af roller inden for it-sikkerhed fra Forensics Analytiker til Application Security arkitekt.

3. (ISC) 2 CISSP: I det forløbne år alene, er antallet af cybersikkerheds stillinger fordoblet og efterspørgslen overgår nu massivt udbuddet af arbejdskraft, ifølge data fra Technojobs. En CISSP er en global standard som er en bredt anerkendt informations- og cybsersecurity certificering. Når du har den, vil du kunne dokumentere solid dokumentation for din brede it-sikkerheds erfaring og du vil også have fået en standardiseret viden, som vil give dig masser af muligheder i forskellige typer af organisationer.

Folk, som er CISSP certificerede er stærkt efterspurgte (2014 oplevede en vækst på 10% i den gennemsnitlige løn for cyber sikkerhed fagfolk), da de ofte er nødvendige for de fleste ledende roller i internetsikkerhed. Beskyt din  organisation fra IT-trusler af alle slags sikkerhed – find ud af, hvordan du bliver CISSP certificeret her.

Written by Firebrand Training

januar 8, 2015 at 2:48 pm

De 3 hotteste IT certificeringer

leave a comment »

Når det kommer til informationssikkerhed behøver du kun at læse overskrifterne: Ny Attack mot Telia, The Sony Hack  og mange flere for at lægge mærke til, at der konstant findes nye og kreative måder at få adgang til – og misbruge – information for skrupelløse og tvivlsomme formål. Som et resultat, vender flere og flere it-professionelle sig til Firebrand for at lære de nyeste IT sikkerhedsteknikker.

Herunder finder du Firebrands liste over de mest efterspurgte IT sikkerhedscertificeringer som kører for fulde huse.

 Hvis du er seriøs omkring at fremme din karriere på IT-området og er interesseret i at specialisere dig indenfor sikkerhed, så er certificering din bedste satsning. Det er en effektiv måde at validere dine færdigheder og det viser din nuværende eller kommende arbejdsgiver, at du er kvalificeret og uddannet.

1. ISC(2) CISSP
CISSP er en certificering på avanceret niveau fra (ISC)2, som er designet til IT sikkerheds professionelle. Som CISSP, vil du blive ekspert i at udvikle, vejlede og styre sikkerhedsstandarder , politikker og procedurer inden for din organisation.

CISSP er opdelt i 10 områder, også kaldet domæner, der er kendt som “Common Body of Knowledge” ( CBK ).

 2. EC-Council Certified Ethical hacker
Kurset dækker alle domæner, der er nødvendige for at teste system sårbarheder og tage modforanstaltninger. Alt praktisk øvelse anvender de samme metoder og teknikker, som en hacker.

Målet er at sikre, at man selv finder sårbarheder og sikkerhedshuller, inden hackere gør. Etiske hackere efterligner den tilgang hackere har, men med et minimum af forstyrrelser i service. Omfanget af undersøgelserne tilpasses til organisationens egne ønsker og behov.

 3. Cisco CCNA Security
Cisco CCNA Security kurset introducerer dig for de centrale sikkerhedsteknologier. Gennem en kombination af klasseundervisning og praktiske øvelser, vil du være lære at udvikle dine egne sikkerhedspolitikker, for at beskytte din it-infrastruktur. Kurset er baseret på anvendelsen af funktionerne i Ciscos IOS (Internetwork Operating System). CCNA Security certificering er et nødvendigt skridt i retning af CCNP Security certificering.

 

Written by Firebrand Training

december 16, 2014 at 9:00 am

Lagt i Cisco CCNA, cissp

41% af danske virksomheder mangler IT-specialister

leave a comment »

41 pct. af de danske virksomheder, der har forsøgt at rekruttere it-specialister, har haft vanskeligheder ved at finde de rette medarbejdere. Det skriver Version2 om nye tal fra Danmarks statistik.

Det er især de mindre virksomheder med omkring 20 medarbejdere, der oplever de fleste vanskeligheder, men også større virksomheder har svært ved at finde kompetencer.

Hele 58 pct. af virksomhederne oplevede, at det især var svært at finde medarbejdere med kompetencer indenfor it-systemarkitektur, men også kombinationen af it- og forretningsudvikling er svær at opdrive.

Hvor skal kandidaterne hentes?

Netop det problem er vi med til at løse hos Firebrand. Vi er matchmaker mellem virksomhed og kandidater, der har de rette egenskaber men mangler den rette uddannelse. Vi rekrutterer og uddanner kandidaten til en produktiv og certificeret IT Specialist – hurtigt!

De første erfaringer er meget lovende:

“Hos JCD A/S har vi generelt rigtig gode erfaringer med at udvide Dynamics afdelingen med unge nyuddannede it-medarbejdere. De unge lærer hurtigt, og er dedikerede i deres tilgang. De har selvsagt lavere lønforventninger, og de vil rigtig gerne investere både tid og kræfter på deres karriere. Det er vores erfaring, at de unge typisk indenfor 6-12 måneder, er integrerede som junior-udviklere og i stand til at bidrage til vores forretning.” Peter Linnet – JCD A/S

Se mere på: http://www.firebrandtraining.dk/academy/virksomhed

Written by Firebrand Training

december 8, 2014 at 11:01 am

Lagt i Academy

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Slut dig til de 195, der følger denne blog