Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

Dagbog fra Firebrand Academy – Del 4

leave a comment »

Velkommen til Del 3 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér. Del 2 finder du hér og del 3 hér.

Læs hvordan de grønne akademikere oplever at blive forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med at blive NAV konsulent.

27. oktober – Jeg tager springet

Jeg har efterhånden siddet lang tid med opgraderingen af storkunden og der er så småt kommet flere folk ind over. Jeg krydser fingre for at de kan bruge noget af alt det arbejde jeg har lavet i løbet af de sidste par uger.

Da jeg kommer fra en udviklings orienteret uddannelse har jeg udfordret mig selv til at tage springet ud i kunde kontakten. Jeg har luftet tanken om at jeg kunne prøve at tage kontakt til en af mine bekendte, som jeg ved er utilfredse med deres nuværende NAV leverandør. Derfor ville det jo være oplagt hvis vi kan flytte deres NAV over til os og jeg tænker at det kunne være en rigtig god måde for mig at komme i gang på. Fordi jeg i forvejen er tryg ved at komme ud og snakke med dem og derfor kan jeg øve mig på at planlægge og forberede mødet, i stedet for at fokuserer så meget på at skulle skabe den gode relation.

Efter frokost har jeg fået go til at give det et forsøg. Jeg tror efterhånden jeg har spurgt alle konsulenter i hele JCD om hvilke guldkorn de kan give mig inden jeg ringer ud til den nye kunde. Jeg kan snart ikke trække den længere, så jeg samler mod samme og ringer dem op. Alle de gode råd vi har fået på kurset og dem jeg har samlet sammen fra kollegaerne flyver rundt i hovedet af mig imens telefonen ringer op. I det sekund telefonen bliver taget forsvinder mine bekymringer, for jeg kender jo allerede ham i den anden ende. Det hele går rigtigt nemt og vi får aftalt et møde på onsdag.

Resten af dagen er går med at kigge på materialet fra den værdiskabende konsulent og tegne forretnings modellen for virksomheden, som forberedelse til mødet. Jeg må sige at det absolut er en fordel at kunne sidde lige op af de erfarne konsulenter, for det gør det meget nemmere at spørge dem til råds, når man bliver i tvivl.

 29. oktober – Mit første møde

I dag er det dagen for mit første møde med en rigtig virksomhed og potentiel kunder. Det er lidt underligt at være nervøs for at skulle der ud, for jeg kender allerede mange af de ansatte på forhånd. Det er dog trods alt også i en helt anden kontekst end normalt. Jeg skal helt alene der ud og derfor har jeg taget mig god tid til at forberede mødet med de værktøjer vi har fået med os fra det kurset. Det vil sige at jeg både har undersøgt hvordan deres forretnings model ser ud og kigget på hvad jeg skal have spurgt dem om for at forstå deres forretning, inden vi kaster os over løsningerne.

I forbindelse med kurset, den værdiskabende konsulent, fortalte de os hvor vigtigt det er at vi forstår virksomheden for at kunne forstå problematikkerne, den empatiske forståelse skulle hjælpe til at kunne finde frem til den helt rigtige løsning på deres problem. Derfor har jeg forsøgt at gøre mit bedste for at sætte mig ind i deres forretning og jeg prøver at sætte mig ind i de frustrationer de har med deres økonomisystem.

Mødet går rigtigt godt og jeg er glad for at jeg havde taget mig tiden til at forberede mig. For selvom jeg kender dem på forhånd er jeg sikker på at nervøsiteten havde overtaget mig, hvis ikke jeg havde mine noter at holde mig til. Jeg kunne heldigvis hele tiden skule over på min forretnings model og mine spørgsmål, når jeg begyndte at bliver i tvivl om hvad jeg skulle have opklaret om virksomheden. Mit humør er skyhøjt da jeg tager hjemad og jeg håber de har haft lige så god en oplevelse af at have mig på besøg, som jeg havde af at være på mit første kundebesøg.

 

Written by Firebrand Training

november 14, 2014 at 11:41 am

Lagt i Academy

Drømmer du om en karrierestilling i en landets mest spændende vækstbrancher? Så er det nu!

leave a comment »

Den 18. november holder Microsoft og deres partnere i samarbejde med Firebrand Academy årets IT-karriere event. Hér får du en unik chance for at møde IT- arbejdsgiverne ansigt til ansigt og høre mere om hvorfor du skal satse på en IT-karriere, også selvom du ikke har en IT relateret uddannelse.

Første hold

Alle de store IT-virksomheder er der for at finde talenter til konkrete stillinger.

Kom og mød ægte arbejdsgivere med ledige jobs og få foden indenfor i IT branchen, hvor der er masser af ledige jobs til kandidater uanset din uddannelsesmæssige baggrund. Hvis indstillingen er rigtig kan vi uddanne dig til jobbet, så kom og få kontakt til arbejdsgivere der leder efter dig.

Det er din karriere det handler om – Kom og ta´ den!

Sted 
Microsoft
Tuborg Boulevard 12
2900 Hellerup

I Atriumgården

14:00-17:00 – Matchmaking – Kom når det passer dig og brug så længe du har lyst til.

Bliv klogere på virksomhederne og de ledige jobs. Tag dit CV med og bliv set og hørt

Der vil blive headhuntet på stedet!

Tilmeld dig direkte hos Microsoft ved at udfylde formularen hérunder eller ring til os på 88 18 43 20 hvis du har spørgsmål.

Læs mere, og tilmeld dig herunder

https://msevents.microsoft.com/CUI/EventDetail.aspx?EventID=1032600212&Culture=da-DK&community=0

 

Written by Firebrand Training

november 11, 2014 at 9:26 am

Lagt i Academy

Firebrand Academy: 100% er bestået

leave a comment »

Hvad får man, når man tager de bedste råvarer (talent) og giver dem de optimale muligheder for at udfolde sig (support og indlæringsmiljø)?

Man får succes!

Det første og fantastiske AX og NAV Firebrand Academy hold, har netop taget deres første eksamener (Finance på hhv AX og NAV).

Beståelsesprocent = 100%!!! Så 17 ud af 17 bestod deres eksamen i første forsøg. Men ikke nok med det, de var alle sammen ude af test rummet efter mindre end 1 time (eksamenerne er normeret til henholdsvis 3 timer og 2 timer og 45 minutter), og læg mærke til pigen med blomsterne; Mathilde fra Datacon, hun scorede 1000 uf af 1000!

Første hold

Firebrand har gennemført hundredevis af AX og NAV kurser de sidste 6 år, og ALDRIG har vi haft et hold af erfarne medarbejdere med et så flot eksamensresultat. Med til historien hører det i øvrigt, at mere end halvdelen af dem for mindre end 1 måned siden, var helt ubekendte med debit og kredit!

Så de har haft en meget stejl indlæringskurve  og har gjort det fantastisk. De er virkelig de nye Dynamics  superstars – som allerede gør en forskel for deres arbejdsgivere, se bare bloggen hér

Written by Firebrand Training

november 11, 2014 at 8:36 am

Lagt i Academy

Firebrand Value Card – Få op til 20% mere værdi for dit uddannelsesbudget

leave a comment »

Value Card DK

Written by Firebrand Training

november 6, 2014 at 9:00 am

Lagt i Uncategorized

Dagbog fra Firebrand Academy – del 3

leave a comment »

Velkommen til Del 3 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér.

Læs hvordan de grønne akademikere oplever at blive forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med at blive NAV konsulent.

15. oktober – Endelig i gang
Selvom det stadig er midt i ferien, har jeg fået snakket med en af konsulenterne om nogle af de opgaver hun sidder med. Tilfældigvis viser det sig at en af hendes opgaver har noget med RapidStart op opsætning/opgradering af en større kunde, som længe har ville opgraderer sin Navision 3.70 til den rollebaserede. Da de ikke har haft tid til at gå i gang med den opgave endnu, er jeg sprunget ud i at få et overblik over kundens nuværende opsætning og hvordan vi kan få den over på den nyeste NAV 2015.

17. oktober – RapidStart
Det er nu trediedagen med RapidStart og mine forskellige forsøg på at finde ud af hvordan jeg bruger det absolut mest effektivt i forhold til at skulle flytte al data fra Navision 3.70 og over i det nye NAV 2015. Jeg føler, at jeg er ved at have et godt tag på RapidStart og jeg er ved at have et ret godt overblik over hvilke data, jeg skal have med fra kundens nuværende løsning over på den nye.

Jeg har aftalt med konsulenten, at jeg finder ud af hvilke tabeller vi skal bruge i NAV 2015 og hvilke data vi kan tage med over fra kundens nuværende database.

20. oktober – Uge 2
Jeg kigger stadig på RapidStart og har defineret tabeller og tilhørende Excel templates til overførsel af data fra kundens nuværende løsning, så nu burde det være nemt at lave et udtræk og lægge det ind i den nye løsning.
Det giver på en eller anden måde et godt indblik i, hvordan det hele er strikket sammen og jeg synes, at det er langt mere givende end at sidde og lave små opgaver eller læse kursus materiale.

21. oktober
Alle medarbejderne er kommet tilbage fra efterårsferie og det summer af travlhed. Den konsulent jeg arbejdede med i forbindelse med opgraderings projektet har pludselig fået meget mere arbejde, da en anden kunde pludselig vil en uge tidligere i gang med at bruge deres nye NAV. Derfor kigger jeg lidt mindre på opgradering og lidt mere på kursus materialet.

Kurset om den værdiskabende konsulent gav os nogle værktøjer til at kunne prioritere vores daglige gøremål. Jeg prøver at gøre brug af dem og det hjælper mig faktisk til at kunne veksle imellem de forskellige opgaver uden at miste fokus under vejs.

24. oktober – Konsulentmøde
Det er fredag og det betyder at vi holder fællesmøde med de andre medarbejdere i afdelingen. Mødet i dag er imellem alle konsulenterne og vi to nye sidder med ved bordet. Snakken går i dag på at skulle kigge på nogle af de nye ting der er kommet med i NAV 2015 og derfor føler jeg at vi kan deltage på nogenlunde samme niveau, som de andre. Det virker som om folk stadig bliver overraskede over, hvor meget vi egentlig ved om NAV selvom vi først lige er startet.

Vil du vide mere om Firebrand Academy, så tag et kig hér

 

Written by Firebrand Training

november 5, 2014 at 12:33 pm

Lagt i Academy

Dagbog fra Firebrand Academy – del 2

leave a comment »

Velkommen til Del 2 af vores nye dagbogsserie fra Firebrand Academy! Har du endnu ikke læst del 1, kan du læse den hér.

Læs hvordan de grønne akademikere oplever at blive forvandlet til fuldblods it-konsulenter.

Rasmus Aaen – fra JCD A/S – skriver hér om sine allerførste erfaringer med NAV.

8. oktober – Kursus dag 3

Jeg føler det går super godt og det nok skal blive en nem uge, men så skifter kurset fra de bløde værdier til den hardcore finans verden. Med starten på NAV kurset og introduktionen til bogføring, er jeg virkelig blevet sat på en prøve hvad angår mine kompetencer i at absorberer viden.  Her dagen efter vores første møde med bogholderi er vi kommet i gang med NAV og nu kan jeg også mærke at det bliver besværligt at skulle følge med hvis jeg ikke får gennemgået materialet inden vi skal undervises i det. Jeg tror at jeg lærer meget bedre når jeg kan se sammenhængen i tingene, frem for bare at lærer funktionerne udenad, så jeg er nødt til at få undersøgt hvordan alt det her bogholderi hænger sammen.

 9. oktober – Kursus dag 4

Jeg har aldrig nogensinde haft med bogholderi at gøre og det virkede ikke som om vores underviser ville gå mere i dybden med det. Så jeg brugte hele aftenen i går på at finde materiale omkring det dobbelte bogholderi og prøve at forstå hvad i alverden det er vi arbejder med. Da jeg gik i seng var bogholderi stadig en by i Rusland for mig, så jeg måtte stå tidligt op for at arbejde videre med det. Her til morgen gik lyset op for mig, nu giver det hele pludselig mening, efter morgenmaden skyndte jeg mig op i undervisningslokalet for at se om jeg kunne finde hoved og hale i det vi havde lært de sidste par dage om bogholderi og NAV. Alt giver mening, jeg kan begynde at se sammenhængene i de forskellige kontoplaner og opsætninger. Da undervisningen starter er det som den her nye verden har foldet sig ud og jeg kan rent faktisk forstå hvad det er underviseren snakker om og hvordan systemet hænger sammen. Det hele går uendeligt meget nemmere og mit humør stiger med 300%, det hele skal nok gå alligevel!!

10. oktober – Kursus dag 5

Det er utroligt så meget man kan lærer i løbet af et par dage, vi har ikke engang brugt en hel arbejdsuge på NAV og jeg føler allerede at jeg er nogenlunde hjemme i programmet. Hvis nogen, for en uge siden, havde spurgt mig om hvad bogholderi er for en størrelse, havde jeg nok sagt at de skulle snakke med en revisor i stedet for mig. Men efterhånden bliver det mere og mere noget jeg føler jeg kan tale med om.

11. oktober – Hjemrejse dag 6

F*** det har været en lang uge, lørdag står i hjemrejsens tegn og nu er vi også ved at være på grænsen af hvad vi kan tage imod af læring. Det er også tydligt at mærke på de andre kursusdeltagere at vi er ved at have brugt vores ressourcer, kaffe-/kagepauserne trækker i hvert fald mere og mere. Vores underviser holder dog stadig et enormt højt energi niveau og det hjælper lidt på at vi andre også kan holde os til ilden. På hjemrejsen får vi reflekteret over alt det vi har lært i løbet af ugen og hvor hurtigt det hele er gået. Vi bliver enige om at vi skal have planlagt hvordan vi griber de kommende uger an, så vi kan få brugt den viden vi har fået for ikke at glemme det hele.

Se alt om Firebrand Academy på følgende link: http://www.firebrandtraining.dk/academy/

Written by Firebrand Training

oktober 31, 2014 at 9:36 am

Lagt i Academy

Mangler du også ressourcer?

leave a comment »

Kom til Matchmaking Day den 18. november hos Microsoft og få løst dine ressourceproblemer. Hér kan du møde landets mest attraktive akademiker kandidater og høre hvordan Firebrand Academy sørger for rekrutteringsforløb + kvalificering og certificering til dit ledige job. Og helt uden omkostning for dig

Kort fortalt, er Firebrand Academy matchmaker mellem virksomheden og de kandidater, der har de rigtige egenskaber men mangler den rette IT-uddannelse og certificering.

Vi rekrutterer og uddanner kandidaten til en produktiv og certificeret IT konsulent – hurtigt!

På Matchmaking Day kan du selv opleve hvilket stof de unge er gjort af! Det er din chance for få en produktiv ny medarbejder, der er klar til at levere hurtigt og omkostningseffektivt.

Hvad får du? En stand bestående af et cafebord i aulaen hos Microsoft og muligheden for at få kontakt med en meget attraktiv målgruppe af kandidater. OBS: Der er ingen omkostninger for dig – du skal blot møde op med en roll-up og hvad du har lyst til af marketingmateriale. Kom gerne op til 2 repræsentanter fra virksomheden.

Sted Microsoft Tuborg Boulevard 12 2900 Hellerup i Aulaen

Der er opstilling fra klokken 13:00-13:45.

13:45-14:00

Introduktionsmøde og kort Introduktion til Firebrand Academy

14:15-17:00

Matchmaking – Bliv klogere på kandidaterne. De er veluddannede og ivrige efter at vise deres værd!

Gå ikke glip af muligheden for at møde en konkurrencedygtig ny ressource med masser af passion og kompetence at bidrage med.

Tilmelding

Kontakt Frank Højgaard på mail fhojgaard@firebrandtraining.dk for tilmelding eller spørgsmål

Written by Firebrand Training

oktober 29, 2014 at 12:02 pm

Lagt i Academy

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Slut dig til de 187, der følger denne blog