Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

Archive for the ‘Generel’ Category

Social engineering med Linkedin

leave a comment »

Social engineering er pr definition en “ ikke-teknisk type af hacking indbrud som afhænger af menneskelig interaktion og som ofte involverer at man narrer andre til at bryde almindelige sikkerhedsprocedurer.”

Social engineering eksperten Sharon Conheady præsenterer her hvordan sociale netværk og herunder Linkedin kan anvendes til social engineering svindel:

Sådan genkender du en svindler

Som du kan se, følger beskeden samme opskrift som de kendte 419 svindelnumre, også kendt som Nigeria svindel. Men, det har en vigtig ting kørende for sig, som de fleste email svindlere ikke har. En veldesignet LinkedIn profil som giver troværdighed til beskeden.

Linkedin

Afsenderen hævder at være Senior Accountant hos Lloyds Banking Group i over 9 år, men hendes profil viser at hun har været hos Lloyds i mere end 15 år. Måske de skulle opdatere den del af beskeden?

Der er også mindre formatteringsfejl i beskeden, som eksempelvis stavningen af “AleX Jones”, som ser mistænkelig ud i forhold til at afsenderen skulle være en professionel bankperson. Og så er der jo selvfølgelig ”almindelig sund fornuft”: Hvilken bank ville give penge væk til en fremmed på baggrund af navnesammenfald med en eksisterende kunde?.

Hvis du vil vide mere om social engineering, kan du se hele Sharon Conheady´præsentation, inklusiv historier om LinkedIn angreb, som starter 25:16 minutter.

Written by Firebrand Training

januar 14, 2014 at 9:03 am

Lagt i Generel

Hold din it-infrastruktur enkel

leave a comment »

Mange små virksomheder lægger en stor indsats i opsætningen af en it-infrastruktur , der er nem at administrere, forstå og vedligeholde. Men uden regelmæssig kontrol og overvågning, kan strukturen hurtigt blive stor, langsom, kompleks og problematisk. For at undgå den frustration og de stigende administrationsomkostninger, der følger med en infrastruktur der er ude af kontrol, er det værd at tænke over regelmæssig revision og at holde det simpelt.

Overvej følgende punkter for at opretholde en effektiv it-infrastruktur :

Send gamle servere på pension
Du ville blive overrasket over at vide, hvor mange virksomheder der lader gamle servere køre, selv når de bliver helt irrelevante for infrastrukturen . Det kan være praktisk at løse problemer med mere hardware, men overvej brugen af ​​eksisterende hardware, før du gør det. En reduktion i antallet af servere vil spare din virksomhed tid , kræfter og penge.

Reducer applikationer
Det er nemt at miste overblikket over alle de applikationer, der kører på din infrastruktur og så kommer chokket: Du har for mange ting kørende, der volder dig stigende omkostninger og kompleksitet . Revider alle kørende programmer, og se, hvilke der er afgørende, og hvilke der kan erstattes af eksisterende alternativer. Det kan nemt gøre en kolossal forskel.

Kabelføring
Kabelføring får ofte for lidt omtanke, hvis nogen overhovedet . Men det er mere vigtigt end du tror . Forestil dig, at du skal installere nye servere og enheder og pludselig er dit data center blevet en labyrint af kabler. Dit IT team vil få en kamp med vedligeholdelse og afklaring af potentielle problemer.

Flyt til skyen
Den nemmeste måde at holde it-infrastrukturen enkel er ved at få nogle andre til ar tage sig af det. Flytter du alt skyen vil du tage en byrde fra dine skuldre, men du kan også nemt få en ny. Det er værd at forske lidt i, hvordan cloud computing kan hjælpe dig bedst.

For yderligere information , se for eksempel Modern infrastructure

Written by Firebrand Training

september 17, 2013 at 11:00 am

Lagt i Generel

Skal vi lægge vores data i boxen?

leave a comment »

Nu hvor BYOD ( Bring Your Own Device ) er ved at blive populært, føler mange sig mere afslappede, ved at arbejde på deres egne bærbare computere , tablets eller endda smartphones. Men skal arbejdsgiverne også føle sig sikre? Skal de stole på den beskyttelse der følger med fildelings- og cloud-tjenester? Med tanke på det seneste Dropbox sikkerhedsbrud der resulterede i et massivt spam angreb, er svaret ret sikkert nej.

De fleste mennesker har en tendens til at bruge ensartede, hvis ikke nøjagtig de samme, passwords til deres online -konti, hvad enten det er sociale medier, e-banking eller cloud-tjenester. For en hacker, er det næsten som at tilbyde alle dine følsomme oplysninger, og virksomhedens på et sølvfad.

Dropbox-Logo-580-75

Mathew Schwartz fra Informationweek mener, at hvis du bruger Dropbox på et organisatorisk niveau, bør du især være opmærksom på følgende :

Overvågning og politik
Tag stilling til, om du vil tillade brug af fildelingstjenester og / eller lagring af dine data i skyen, og hvis du vil tillade det kan du lige så godt holde øje med det . Kontinuerlig overvågning er det første skridt i retning af at lægge mærke til potentielle trusler.

Vælg Cloud service Security
Selvom mange erhvervsbrugere har ringe tillid til cloud sikkerhed, er antallet af konti kraftigt stigende, men kun få har valgt udbyder efter sikkerhedsniveauet. Glem ikke at undersøge om din Cloud Service udbyder har det sikkerhedsniveau du ønsker.

Anse Dropbox for at være offentligt
Medarbejderne skal vide, at indtil Dropbox optrapper sin sikkerhed, bør de anse alle deres uploadede informationer som offentlige. Næsten som om, det blev udgivet på Google+ eller Facebook.

Risikoen for internt tyveri
Interne angreb er blandt de mest frygtede trusler, simpelthen fordi de er svære at opdage. Forestil dig ondsindede interne medarbejdere der lægger følsomme data i Dropbox , og tager det hele med dem , når de bliver fyret. Du skal altid have adgang til dine data og selvfølgelig skal du bruge en centralt styret fildeling tjeneste.

Udfra ovenstående punkter er det oplagt, at cloud sikkerhed bør være helt afgørende for enhver bruger og heldigvis er der mange godt sikrede cloud-udbydere til rådighed. De er sjældent blandt de billigste, men det kan hurtigt blive en klog investering.

Written by Firebrand Training

september 6, 2013 at 7:48 am

Lagt i Generel

Hip Hurra

leave a comment »

Vi har netop fejret Firebrand Trainings 5 års fødselsdag på vores nordiske kursuscenter Sundsgården.

IMGP0454

Hér fem år efter vores start i Norden, certificerer vi flere mennesker end nogensinde før på vores nordiske kursuscenter Sundsgården , som løbende er blevet udvidet med endnu flere værelser og kursuslokaler og helt nyt interiør i 2012.

Siden 2008:

  • Er vi blevet 3 gange flere mennesker til at servicere vores kunder
  • Er vi blevet udnævnt af Microsoft til Årets Learning Partner 3 år i træk: 2010, 2011 og 2012. Som den første og eneste partner nogensinde!
  • Har vi øget vores kapacitet med 4 gange så mange undervisningslokaler
  • Har vi femdoblet antallet af værelser på Sundsgården
  • Har vi hvert år forbedret vores resultater.

Selvom vi er blevet større, er vi heldigvis stadig venlige og grundige i alt hvad vi foretager os og igen i 2013 stiger både beståelsesprocenter og andelen af tip top bedømmelser fra vores kunder.

Vi takker mange gange for tilliden fra kunder og partnere og vi glæder meget til de næste mange år.

IMGP0484

Written by Firebrand Training

september 4, 2013 at 7:52 am

Lagt i Generel

5 grunde til at holde dine certificeringer opdaterede…hvis du stadig vil have kontrakter

leave a comment »

Arbejdsgivere ser både efter anerkendte og opdaterede kvalifikationer samt relevant erfaring, når de hyrer. Men, som rigtig mange succesfulde konsulenter ved, så er opdatering af deres kvalifikationer nederst på to-do listen – især når næste kunde ringer.

Men dokumenterbare kvalifikationer bliver stadigt vigtigere i konsulent branchen. Så tag et kig herunder og se 5 gode grunde til at holde dine it-færdigheder opdaterede, hvis du vil have en holdbar karriere som konsulent:

1. Øg dine potentielle indtjeningsmuligheder – Der er en stor forskel i efterspørgsel og udbud af forskellige typer af konsulenter og det påvirker naturligvis prisen.  Vær opmærksom på at skaffe dig kompetencer indenfor de højtlønnede områder så du lettere kan maksimere prisen på dine timer. Omkostningerne til nye certificeringer kan være høje, men de potentielle gevinster kan også være store.

2. Åbn døren til nye muligheder – Jo bredere dine kompetencer, jo bredere vifte af ordregivende muligheder, vil være åbne for dig. Vær forsigtig med at blive for specialiseret, hvis du tilfældigvis får flere kontrakter af samme type, kan du hurtigt blive begrænset til en specialitet – hvor utilsigtet det end måtte være. Hold dine brede kvalifikationer opdaterede og vis arbejdsgiverne, at selv om en stor del af din erfaring har været koncentreret om få områder, er du fortsat kvalificeret til mange forskellige typer af opgaver.

3. Få konkurrencefordele – I modsætning til fastansatte, er det usandsynligt at konsulenter får tilbudt uddannelse. Konsulenter vil ofte blive hentet ind fordi de har en særlig færdighed, som virksomheden har brug for på kort sigt, derfor forventes man at vide, hvad man laver, og tilføre værdi med det samme. Når uddannelse altså ikke er en naturlig del af kontrakterne, bærer du selv ansvaret for at tage den nødvendige uddannelse for at holde trit med de færdigheder, som fastansatte får automatisk på arbejdspladsen.

4. Undgå at blive hægtet af tidligt – Arbejdsgiverne specificerer ofte, at konsulenter skal have en relevant certificering. Du kan have mange års erfaring , men hvis en certificering er et krav (og du ikke har den) så falder du hurtigt fra i udvælgelsesprocessen.

5. Hold dig opdateret – Eksisterende teknologier udvikles og ​​nye teknologier kommer til. Det betyder, at it-konsulenternes kompetencer, erfaringer og viden skal opdateres løbende. Det er her, certificeringer bliver afgørende for at dokumentere at din viden er relevant.

Rigtig mange erfarne konsulenter mener, at deres kvalifikation i høj grad er deres mangeårige erfaring, og de finder det frustrerende at skulle til at dokumentere deres færdighed med certificeringer.

Men tager man alt i betragtning; Hvis certificeringer kan give dig en længere og bedre betalt karriere, skulle du måske overveje at investere tiden og få uddannelse på dén der to-do liste?

Written by Firebrand Training

august 29, 2013 at 7:22 am

Lagt i Generel

Store opgaver indenfor Big Data

leave a comment »

Tidligere på året offentliggjorde E-skills og SAS en rapport om Big Data, som forecaster en vækst i efterspørgselen efter Big Data fagfolk på 92% mellem 2012 og 2017. Rapporten viser også, at samlet set vil beskæftigelsen indenfor IT vokse med 2,5% om året over de næste fem år. Efterspørgsel efter Big Data folk vil stige hurtigst – med en vækstrate prognose på 18% om året.

Rapporten viser også en analyse af de seneste efterspørgsels tendenser for Big Data personale, og følgende færdigheder er lige nu i top 5:

Hadoop
NoSQL
Oracle
Java
SQL

CEO for e-skills, Karen Price, fortæller: “Der er et stort potentiale i at udvikle konkurrencefordele og nye kunder gennem data aktiver. Vi skal sikre, at der er en pulje af højt specialiserede it-specialister med de rette færdigheder for at få det meste ud af disse muligheder. “

“For virkelig at udnytte fordelene ved Big Data, har vi brug for en ny type af fagfolk,” tilføjer Mark Wilkinson, adm. direktør, SAS Storbritannien og Irland. “Det er afgørende for industrien at samarbejde med akademiske institutioner for at sikre, at nutidens studerende er udstyret med de færdigheder der bliver efterspurgt fremover”

Se hele rapporten Big Data Analytics: Anassessment of demand for labour and skills 2012 – 2017 her.

Written by Firebrand Training

august 26, 2013 at 11:53 am

Lagt i Generel

Derfor kan du ikke undvære certificeringer

leave a comment »

Okay, så du har allerede et job og du er godt tilfreds med din karriere. Hvorfor skulle du så bruge tid på at tage en certificering og bruge al den tid på et kursus…specielt hvis du allerede er veluddannet og har mange års erfaring?

En nylig undersøgelse fra ManageElite, viser at top 10 indvendingerne mod kurser og efteruddannelse er:

1.      Manglende tid

2.      Administrationen til at arrangere kurserne

3.      Kurser batter ikke noget

4.      Budget

5.      Få godkendelse fra ledelsen

6.      Topledelsens støtte til efteruddannelse

7.      At finde træning der passer til vores situation

8.      At finde opdateret træning

9.      Kvaliteten af uddannelsesmaterialerne

10.     Manglende tid til at orientere sig på markedet

Men inden du beslutter dig for eller imod efteruddannelse og certificering, bør du overveje:

Bevar din markedsværdi med certificeringer!
Du tænker måske, at du ikke behøver at bekymre dig om markedsværdi fordi du alligevel ikke skal skifte job. Men det bør nu ikke afholde dig fra at bevare din værdi. Det er vigtigere end nogensinde at bevare sit kompetenceniveau og bevise sit værd i organisationen. Certificeringer hjælper med at dokumentere at dine kompetencer stadig er relevante og de er en indiskuterbar indikator for dit niveau.
Certificeringer viser dit værd!
Når du har de seneste certificeringer, dokumenterer du, at din viden er opdateret og det kan bringe dig i stilling til en forfremmelse. Det viser også du er villig til at gøre en indsats.


Vær opdateret!
Du har måske en universitetsgrad eller det der er værre, men hvor længe er det lige siden? Certificeringer dokumenterer opdateret og ultrarelevant viden. Der er intet som en certificering der fremhæver dig i en organisation, specielt fordi det er en indsats udover hvad man egentlig kan forvente.

 

Bliv hyret!
I CompTIA’s Employer Perceptions of IT Training and Certification rapport fra 2011 finder de at 86% af ansættende ledere indikerer at IT certificeringer har stor vægt i en kandidat evalueringsproces.  I 2012 fandt en tilsvarende Microsoft undersøgelse, at 91% af de ansættende ledere vurderer certificeringer som en del af deres ansættelses kriterier.

Written by Firebrand Training

juni 17, 2013 at 1:23 pm

Lagt i Generel

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Slut dig til de 190, der følger denne blog