Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Se Hemmeligheden bag Netcompany´s heftige vækst

leave a comment »

I løbet af de sidste to år er Netcompany vokset fra 400-700 medarbejdere og i december annoncerede de, at kapitalfonden FSN Capital havde købt aktiemajoriten, angiveligt for omkring 1.1 mia. kr.

Og hvordan gjorde de det så? Var de heldige eller alene på et marked? Nej, de satsede på unge og nyuddannede medarbejdere.

Gennemsnitsalderen i Netcompany ligger omkring 30 år, og op til 80 pct. af de nyansatte kommer direkte fra en uddannelse og ind i Netcompany.

»De nyuddannede har masser af drivkraft, passion og sult. De lærer hurtigt, og samtidig kan vi præge dem til altid at levere til tiden og til budget. Det er det, vores kunder efterspørger,« siger André Rogaczewski, administrerende direktør i Netcompany, til Finans.

André Rogaczewski har også tidligere udtalt til Børsen at: ”Netcompany har valgt 100% at satse på ungdom. Vi har længe vidst, at hvis vi ansætter en 25 årig dataingeniør vil han efter bare 3 måneder være væsentlig mere produktiv end en mand på 40 år. Det er hårde ord. Det ved jeg godt. Men sådan er det bare.”

Lignende erfaringer med ultra-værdiskabende unge medarbejdere har kunderne hos Firebrand Academy gjort sig. De har bare taget genvejen til talentet og har fået hyret og uddannet de unge ressourcer til vækstskabende medarbejdere, klar til at sende i produktion, via Firebrand Academy.

Siden starten i 2014 er 150 unge nyuddannede blevet rekrutteret og certificeret inden for specifikke teknologier gennem Firebrand Academy og erfaringerne er overbevisende:

“Når vi kombinerer teams med de unge og vores dygtige seniorkonsulenter, så ser vi ny viden opstå. Sammen kan de to profiler skabe noget helt unikt og derfor ser seniorkonsulenterne også en fordel ved at arbejde sammen med de unge kandidater på projekter. For at skabe profitabel vækst og levere topkvalitet til kunderne, har vi som virksomhed behov for begge profiler”, Tina Bodin – EG A/S.
Læs hér, hvordan Se hvordan Firebrand Academy hjælper EG A/S med at få teams, der leverer værdi og innovation !

“Efter 14 dage kunne Henrik levere fakturerbare timer og allerede efter 4 måneder var der et positivt ROI. Der er selvfølgelig stadig meget at lære, men der er også meget at bidrage med.” Ulrik Knudsen – X-link A/S.
Læs hér, hvordan X-Link A/S skaber vækst og nye løsninger med Academy kandidater.

”Det giver os en kæmpe tryghed, at kandidaterne er færdig certificerede, når de har gennemgået programmet. De er simpelthen klar til at sende i produktion” Pia Tasio – Daxiomatic.
Læs hér hvordan Firebrand Academy hjælper Daxiomatic med at få elite kompetencer

Vil du vide mere om hvordan vi kan hjælpe dig også, så tag fat i Frank hos Firebrand Academy, og få en uformel snak om hvad Firebrand Academy kan gøre for jer. Ring til Frank direkte på tlf 23 30 46 68 eller skriv til fhojgaard@firebrandtraining.dk.

Første hold

 

 

 

Written by Firebrand Training

februar 4, 2016 at 9:59 am

Lagt i Uncategorized

Sales Executive søges til Nordens hurtigst voksende uddannelsesleverandør

leave a comment »

Har du et CV der dokumenterer seriøse salgsresultater? – Så har vi et spændende job til dig hvor du kommer til at arbejde med branchens bedste kunder og det mest konkurrencedygtige produkt.

Firebrand Training fortsætter sin meget kraftige vækst på det nordiske marked. Det betyder, at vi nu søger svenske, norske og danske salgskonsulenter, som er interesserede i at arbejde i et internationalt miljø og anvende telefonen som redskab til at markedsføre det bedste uddannelsesprodukt i branchen, og virkelig blive belønnet for at opnå sine salgsmål.

Vores nordiske enhed er en meget dynamisk og ambitiøs, del af virksomheden, hvor du vil blive en del af en kraftigt voksende forretning, med alle de muligheder det giver for din karriere og dine udviklingsmuligheder.

Om Jobbet
Det overordnede formål med jobbet er, at være vores kunders allerbedste betroede rådgiver og dermed at afsætte Firebrand Training’s uddannelser og certificeringer til private, selvstændige konsulenter og virksomheder herunder:

Proaktiv opfølgning på salgsleads genereret via markedsføringsaktiviteter,

  • Proaktiv rådgivning og salg af potentielle virksomhedskunder,
  • Sørge for altid opdateret salgs- og kundeinformation i vores interne CRM system,
  • Udarbejde præcise forecasts og pipeline information,
  • Som et aktivt medlem af salgsteamet, at bidrage med nye ideer
  • Sørge for altid at være opdateret og velorienteret om teknologier og produkter fra vores partnere

Tidligere branche kendskab er ikke nødvendigt, vi lærer dig det hele. Målet er at hjælpe dig til at forstå kundens behov ned til mindste detalje og at tilbyde kunden den rigtige løsning.

 Vores forventninger til dig:
-Du er en ægte ”vinder”, der er motiveret og fokuseret på at nå sine målsætninger
-Du er en Top Performer, der kan dokumentere meget flotte salgsresultater
-Du har fokus på detaljer hvad angår rapportering og administration.
-Du er en rigtig teamplayer, med et højt drive & ”gå på mod
-Du er er selvgående med højt energi niveau, og har en god forståelse for egne styrker og svagheder og forstår at gøre dette til en fordel.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende rolle i et internationalt miljø, hvor det udelukkende er dine egne ambitioner og vilje der begrænser din udvikling og indtjening.

Du bliver del af et dynamisk miljø og du får chancen for at sælge branchens bedste produkt til nordens bedste kunder.

Vi tilbyder en konkurrencedygtig grundløn og en meget attraktiv provisionsordning, der gør det muligt for succesfulde kandidater at tjene seriøse penge.

Se mere om os på følgende video som Børsen optog i forbindelse med at vi vandt den regionale Gazelle pris med forrygende 1430% vækst!

Ansøgningsfrist: Fredag den 19. februar 2016.
Ønsker du at vide mere om jobbet eller vil du søge stillingen med det samme, så kontakt venligst vores rekrutteringsspecialist: Faik Dogan på tlf. +45 78 77 29 13 eller fdogan@firebrandtraining.dk.

 

 

Written by Firebrand Training

januar 22, 2016 at 1:31 pm

Lagt i Uncategorized

Microsoft byder flygtninge indenfor!

leave a comment »

Berlingske skrev i går, at mindst 14.000 flygtninge i år skal ud i en eller anden form for praktik eller løntilskudsjob. De har derfor spurgt 11 store danske virksomheder om, hvordan de vil håndtere dén situation. 6 af de 11 virksomheder har allerede flygtninge i forskellige integrationsprojekter. Længst fremme er Dansk Supermarked, er allerede har 300 flygtninge i praktik og 50-60 flere på vej. Kun 3 virksomheder har slet ikke planlagt at tage flygtninge i praktik, det er Lego, A.P. Møller-Mærsk og Danske Bank.

Dansk Supermarked fortæller til Berlingske, at de er tæt på at have nået grænsen for hvor mange de kan tage, mens Sidse Theil fra Microsoft i Danmark fortæller, at potentialet for dem først lige er begyndt at blive udfoldet.

I flere år har Microsoft og selskabets 3.700 partnere i Danmark kæmpet med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Men sidste år skete der, hvad Sidse Theill betegner som et gennembrud, da Microsoft i samarbejde med Firebrand fik etableret en akademiuddannelse for fortrinsvis unge ledige, som sikrer dem en certificering, så de kan arbejde for Microsoft og Microsofts partnere som konsulenter. På et år har 150 unge kandidater fået job og uddannelse gennem Firebrand Academy.

Nu forsøger Microsoft sammen med Firebrand og Dansk Flygtningehjælp at udvikle konceptet målrettet mod flygtninge og forventer at kunne byde de første 15 velkomne i løbet af foråret. »Vi har fået at vide, at det ikke bliver noget problem at finde egnede kandidater blandt flygtninge. For os handler det om, at vi i Microsoft har behov for arbejdskraften, og at det er ressourcespild, hvis der går kvalificerede flygtninge rundt,« siger Sidse Theill.

 Læs mere hér http://www.business.dk/arbejdsmarked/danske-svaervaegtere-byder-flygtninge-indenfor

 IMG_5406

 

Written by Firebrand Training

januar 22, 2016 at 9:57 am

Lagt i Uncategorized

Rekrutteringsproblemer er øget med 30% i 2015!

leave a comment »

Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering skriver i den seneste rapport at virksomhedernes rekrutteringsproblemer i 2015 er øget med 30% i forhold til 2014. De største problemer ses inden for rekruttering af salgskonsulenter, hvor virksomhederne angiver at de har rekrutteret forgæves til hel 700 stillinger!

De samme problemer hører vi i IT branchen, hvor rigtig mange Microsoft partnere fortæller, at de mangler de rigtige salgsressourcer for at nå i mål med 2016, og hvis man endelig kan rekruttere bliver det rigtig dyrt!

Derfor har Microsoft valgt at sponsorere 15.000,- til hver Firebrand Sales Academy kandidat, så du kan få hyret og trænet de nye salgsressourcer, som du mangler.

Firebrand Sales Academy rekrutterer og uddanner unge kandidater til vanebrydende, udfordrende og værdiskabende sælgere, der er født til den nye virkelighed og de nye teknologier.

Firebrand Sales Academy er produktuafhængigt. Med Firebrand Academy lærer kandidaterne at sælge løsninger, og ikke bare produkter som i gamle dage. Og så sørger Firebrand for at følge uddannelsen op med løbende coaching, så kandidaterne ikke bare lærer hvordan det skal gøres, men vi sikrer også, at de rent faktisk kan gøre det i virkeligheden.

Pssst! Husk at Microsoft sponsorerer kun indtil 1. marts. Tag derfor fat i Frank hos Firebrand Academy hurtigst muligt, og få en uformel snak om hvad Firebrand Sales Academy kan gøre for jer. Ring til Frank direkte på tlf 23 30 46 68 eller skriv til fhojgaard@firebrandtraining.dk.

Firebrand Academy_CMYK

 

Written by Firebrand Training

januar 21, 2016 at 8:36 am

Lagt i Uncategorized

Mangler I også sælgere for at nå 2016 målene?

leave a comment »

Med årsskiftet følger der tit nye mål og muligheder – og det er nu vi lægger fundamentet til et brag af et år.

Men måske har du også spurgt dig selv: “Hvordan får vi fat i de rigtige sælgere til at få os i mål?”

Det er hér Firebrand Academy kommer ind i billedet.

Firebrand Sales Academy rekrutterer og uddanner unge kandidater til vanebrydende, udfordrende og værdiskabende sælgere, der er født til den nye virkelighed og de nye teknologier.

Sagen er den, at kunderne er færdige med produktfokuserede sælgere. De vil have sælgere med indsigt og evne til at tilføre deres virksomhed værdi med innovative løsninger. De vil arbejde med sælgere, der ikke er bundet af vanetænkning og gamle sandheder, men som omfavner de nye on-demand og cloud-baserede løsninger.

Problemet er, at det er svært for “gamle” sælgere at lære at ændre en adfærd, som tidligere har været succesfuld.

Derfor tror vi på, at du i stedet skal få rekruttereret og uddannet unge kandidater til vanebrydende, udfordrende og værdiskabende sælgere, der er født til den nye virkelighed.
Med Firebrand Sales Academy kan du gøre netop det – let og hurtigt

Firebrand Sales Academy er produktuafhængigt. Vi lærer kandidaterne at sælge løsninger, og ikke produkter som i gamle dage. Og så sørger vi for at følge uddannelsen op med løbende coaching, så de ikke bare lærer hvordan det skal gøres, men vi sikrer også, at de rent faktisk kan gøre det i virkeligheden.

Se mere om hvordan vi gør på følgende link: http://www.firebrandtraining.dk/academy/programmer/sales-academy  og ring eller skriv og lad os få en uformel snak om hvad vi kan gøre for jer.

Ring til Frank direkte på tlf 23 30 46 68 eller skriv til fhojgaard@firebrandtraining.dk

Pssst! Lige nu kører vi med en helt speciel introduktionspris på programmet, som du også kan se mere om på linket.

Academy introdag 2

 

Written by Firebrand Training

januar 18, 2016 at 7:29 am

Lagt i Uncategorized

Top 3 Cloud Certificeringer i 2016

leave a comment »

Udbredelsen af Cloud teknologi accelererer hurtigere og hurtigere, og Gartner forventer også i 2016 at Cloud er et af top vækst områderne. Overgangen til Cloud har skabt en stor efterspørgsel efter IT professionelle med færdigheder til at få det meste ud af disse nye teknologier og services.

Så, hvis du også vil udnytte mulighederne indenfor cloud, har vi sammensat en liste af top 3 Cloud Certificeringer i 2016. Men er du mere interesseret i et andet område inden for Cloud, kan du se samtlige Cloud relaterede uddannelser og certificeringer hér.

1. Microsoft MCSE: Private Cloud
Microsoft’s MCSE: Private Cloud certificering vil lære dig hvordan du skaber og administrerer private cloud ved hjælp af Windows Server 2012 og System Center 2012 R2. Du kan tage denne MCSE eksamen, når du har en MCSA: Windows Server 2012 eller 2008, og den kan du klare på 9 dage inklusiv certificering!.  Du vil lære at konfigurere et private cloud miljø, at optimere din cloud infrastruktur og at vedligeholde din cloud infrastruktur, og rigtig meget andet.

2. VMware® vSphere: Fast Track [V6]
Med VMware’s vSphere 6, kan du konvertere fysiske servere til virtuelle servere som tilbyder høj tilgængelighed, fleksibilitet, og forbedret hastighed og effektivitet. VMware® vSphere: Fast Track [V6] certificerign giver dig de færdigheder du skal bruge for at administrere og implementere vSphere i din organisation. Inden du tager på kursus, kan det kan anbefales, at du har nogen erfaring med at arbejde med vSphere 6, for kursets indhold er omfattende og dækker mange områder som eksempelvis: Opsætning af virtuelle maskiner og virtuelle netværk, vCenter Server, administration af virtuel storage og installation af vSphere komponenter.

3. Microsoft MCSD: Azure Solutions Architect
Microsoft’s MCSD: Azure Solutions Architect kurset giver dig de nødvendige færdigheder til at migrere dine eksisterende servere til Azure. Du vil også lære at designe websites og andre typer af infrastruktur i Microsoft Azure og at udnytte alle dele af Azure’s funktionaliteter.  Du vil blandet andet lære om hosting af web applikationer, storing af SQL data, design af cloud applikationer og implementering af automatisering.

D4927-09_00020a

 

Written by Firebrand Training

januar 15, 2016 at 8:05 am

Lagt i Uncategorized

Hvad skal du med Firebrand Academy?

leave a comment »

Du skal bruge os til at hjælpe dig med at skabe vækst, er det korte svar. Lige nu fortæller hver 4. IT virksomhed, at de har en eller flere ledige stillinger, som de ikke kan rekruttere til. Frem mod 2020, vil der mangle helt op til 3-4000 IT-specialister og det er en væsentlig trussel mod vækst, det siger sig næsten selv. Men hvorfor er det så svært at rekruttere IT-konsulenter?

Vi mangler et talent lag at plukke fra! Gennemsnitsalderen i branchen er stigende og der mangler en tilgang af nye ressourcer. Resultatet er stigende lønninger og rivaliseren indbyrdes for overhovedet at skaffe folk.

En 25 årig er mere produktiv
Direktør fra Netcompany Andre Rogaczewski fortæller til Børsen at ”Netcompany har valgt 100% at satse på ungdom. Vi har længe vidst, at hvis vi ansætter en 25 årig dataingeniør vil han efter bare 3 måneder være væsentlig mere produktiv end en mand på 40 år. Det er hårde ord. Det ved jeg godt. Men sådan er det bare.”

Kunder hos Firebrand Academy fortæller at de unge kandidater hurtigt bliver parate til at levere debiterbare timer og være produktive i virksomheden og hos kunder. Meget tyder på, at det fremover bliver de motiverede og yngre veluddannede folk der vil drive væksten. De har ambitioner og sult og de er klar til at skifte teknologi, faggrænser og fremgangsmåde for at skabe vækst og bidrage positivt til forretningen og organisationen som helhed. Se referencer hér

“Vi kan ikke blive ved med at satse udelukkende på, at de midaldrende folk står forrest på innovationsfronten – vi kan sagtens udstikke linjerne, men vi skal gøre op med ideen om, at vi alene vide. De unge, vi har fået ind, har for alvor pustet liv i vores vaner. Det Firebrand Academy hjælper med, er det helt rigtige at gøre: At få nogle 25-årige ind, der kommer friske fra fad og supplerer os andre, som jo har prøvet det meste før. Med de unge, får vi understøttet den attitude, som bringer vækst med sig”.
Jesper Bergstedt – 2ndC A/S –

Se mere: http://www.firebrandtraining.dk/academy/virksomhed

Academy introdag 2

Written by Firebrand Training

januar 14, 2016 at 9:09 am

Lagt i Uncategorized

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Slut dig til de 213, der følger denne blog