Firebrand Training Denmark Blog

Din hurtigste vej til viden og certificering. Garanteret.

Dynamics kapacitetsseminar hos Microsoft

leave a comment »

Kom med til denne eksklusive debatdag, i det nye Executive Briefing Center hos Microsoft.

Du vil høre Microsofts syn på ressource situationen i partnerkanalen, og du går hjem med konkrete redskaber til at kunne rekruttere de rette ressourcer til din virksomhed, der kan være med til flytte din virksomhed og skabe vækst.

Du vil få indblik i, hvordan to forskellige partnere har løst deres ressourcemangel, og hvordan de er lykkedes med at skabe mere innovation og bedre løsninger for deres kunder.

Nøgleudbytte

◾Hør om Microsofts syn på kapacitetsudfordringerne og -løsninger
◾Se hvordan andre partnere har løst kapacitetsudfordringen
◾Få en bæredygtig løsning på dine kapacitetsudfordringer og skab vækst

Agenda

09:30-09:45 Dagens tema
Maja Dybdahl sætter rammen for dagens tema og deler Microsoft Danmarks perspektiv på dagens emne: Dynamics partnernes kapacitetsudfordringer.

09:45-10:00 Det agile arbejdsmarked
Hvad gør vi, når ressourcemangel ikke må være en væksthæmmer?

Frank Højgaard fra Firebrand Academy fortæller om, hvorfor vi skal skabe et mere agilt arbejdsmarked, hvor du ansætter dem du kan lide, dem med den rigtige indstilling, dem der vil noget. Og så lærer man dem, dét de skal kunne.

10:00-11:00 Microsoft Dynamics produktcheferne giver et indblik i deres syn på kapacitetsmanglen
Microsoft Dynamics NAV
”Dagens køber har ændret adfærd, og har nye forventninger og krav til både samarbejde og løsninger de køber.”

Anett Bang Knudsen giver sit bud på hvordan disse nye krav og forventninger kan imødekommes.

Microsoft Dynamics AX
”Den næste version af Dynamics AX stiller helt nye krav til forretningsforståelse og teknologisk kompetence hos konsulenterne”.

Allan Rasmussen fortæller om, hvordan du kan få de rette kompetencer.

Microsoft Dynamics CRM
”Væksten i CRM opgaver er kraftig, og behovet for CRM konsulenter i det danske marked vokser støt. De fleste danske CRM partnere får brug for friske kræfter til at løfte det nysalg der forventes”.

Jesper Osgaard taler om, hvordan partnerne kan få konsulenter der kan levere fra dag 1.

11:00-11:15 Pause

11:15-11:40 EG
“Nogle mennesker trives med en effektiviseringsagenda. De synes, at det er super fedt at eksekvere effektivt, og det er også vigtigt. Men de mennesker vi har behov for i forhold til at skabe vækst, er typer der tænker stort og anderledes. Det er også vigtigt, at det er mennesker der udfordrer, og hver dag har lyst til at finde nye veje der er bedre end i går, og det er den type vi får ind med Firebrand Academy.”

Tina Bodin – HR Direktør hos EG fortæller om deres erfaringer

11:40-12:05 Cornator
“De unge lærer hurtigt og vil rigtig gerne investere tid og kræfter på deres karriere og det kan mærkes! De kommer med en fantastisk energi og sult på udfordringer, som giver et bidrag til vores innovation og vækst som vi ikke vil undvære. Hos os er der ingen tvivl om, at de unge kandidater er helt rigtige for os og det giver os en kæmpe tryghed, at kandidaterne er kompetente, når de har gennemgået programmet. De er simpelthen klar til at sende i produktion”

John Kristensen fortæller om deres løsning på ressourcemanglen.

12:05-12:30 Firebrand Academy
Kandidater, der har den indstilling der fører vækst med sig, kan have mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. De kan godt være uddannet indenfor IT, men egentlig er det ikke vigtigt. De kan ligeså godt være cand. merc´er, kemiingeniører eller noget helt tredje.

Det afgørende er, at de har den rette attitude og personlige egenskaber.

Vi lærer dem resten – hør hvordan.

12:30-13:00 Frokost
Microsoft byder afslutningsvis på frokost og du får mulighed for at netværke

Antallet af plader er stærkt begrænset og derfor er tilmelding er betinget af godkendelse fra Microsoft Danmark.

Tid
6. november 2015
09:30-13:00

Adresse
Microsoft Danmark
Kanalvej 7
2800 Lyngby

TILMELD DIG HER 

Written by Firebrand Training

oktober 19, 2015 hos 8:46 am

Lagt i Uncategorized

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

%d bloggers like this: